Социальная политика завода

Большое внимание на нашем предприятии уделяется развитию социальной сферы, что нашло свое отражение в новом Коллективном договоре, принятом между администрацией завода и работниками ОАО «ПХМЗ» 18 июля 2006 года.

На предприятии круглосуточно функционирует здравпункт, имеется хорошо оснащенные физиотерапевтический и стоматологический кабинеты, тренажерный зал.

В заводской столовой организовано общественное питание, предоставляется компенсация на обеды. Работники ночных смен обеспечиваются бесплатным питанием.

Введено в эксплуатацию комфортабельное общежитие для молодых специалистов, рассчитанное на проживание в нем 50 человек.

Летом работники имеют возможность отдохнуть на заводской базе отдыха «Угра». Для детей работников завода ежегодно приобретаются путевки в детские оздоровительные лагеря на Черноморское побережье и в Подмосковье.

 

Организуются увлекательные экскурсии (Киев, Одесса, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Карелия, Казань), поездки в театры и концертные залы.

Большое внимание уделяется организации корпоративных мероприятий (День Металлурга, Первомайские демонстрации, Новый год и т.д.)

Для ветеранов завода, находящихся на заслуженном отдыхе, ежегодно организуются Дни пожилого человека, празднование Дня Победы, Дня Металлурга.